Новости электроэнергетики за 08/10/12

Представители ОАО «ФСК ЕЭС» приняли участие в XIII саммите HR-директоров России и СНГ

Заместитель начальника департамента управления персоналом и организационного проектирования ОАО «ФСК ЕЭС» Елена Филиппова приняла участие в XIII саммите HR-директоров России и СНГ «От управления персоналом к развитию человеческого капитала», который прошел в Москве.
Основная цель мероприятия – обсуждение основных тенденций в управлении человеческими ресурсами в России, странах СНГ и мире, влияние социальных сетей, технологий и демографии на управление человеческими ресурсами, изучения опыт компаний, успешных в управлении персоналом.
На пленарном заседании «Опыт компаний, успешных в управлении персоналом, презентаций кейсов и лучших практик» Елена Филиппова рассказала о системе работы с кадровым резервом ОАО «ФСК ЕЭС». В частности, она обратила внимание на то, что методология оценки кандидатов в кадровый резерв была создана силами работников компании – представителями производственного блока и Департамента управления персоналом, без привлечения внешних провайдеров – именно таким способом было достигнуто соответствие оценочных процедур производственным задачам компании.
Тестовые задания, предлагаемые работникам, оценивают уровень развития профессионально – технических компетенций. При этом обратная связь по результатам тестирования позволяет в максимально короткие сроки начать работу по созданию индивидуальной программы развития профессионального уровня сотрудника.
Ведется последовательная работа по непрерывному развитию сотрудников, прошедших оценку. «Особое место в системе работы с резервом, — отметила Елена Филиппова, — играет наставничество, которое является методом развития кадрового потенциала работников. Для людей, желающих занять вакантную должность, подбираются специалисты компании, которые курируют резервиста на рабочем месте, оценивают его уровень, дают им задания и проводят обучение. Причем, наставники также проходят теоретическую и практическую подготовку. В ОАО «ФСК ЕЭС» существует система оценки и мотивации наставников, что, в свою очередь, позволяет повысить эффективность сотрудничества в парах наставник – резервист на всем протяжении их совместной работы».
Осуществление всего комплекса мероприятий по работе с персоналом происходит в тесном сотрудничестве с руководителями кадровых служб филиалов ОАО «ФСК ЕЭС».
В саммите также приняли участие представители ОАО «Банк Москвы», ОАО «Компания «Сухой», ОАО «РЖД», ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ», ОАО «Сбербанк России», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «НЛМК» и других компаний, успешных в области управления персоналом.

Все предприятия МЭС Сибири подтвердили готовность к прохождению предстоящего осенне-зимнего периода

Семь предприятий филиала ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Сибири – получили паспорта готовности к работе в осенне-зимний период 2012-2013 годов. Таким образом, Забайкальское, Красноярское, Хакасское, Томское, Омское, Кузбасское и Западно-Сибирское предприятия МЭС Сибири подтвердили своевременное и качественное выполнение мероприятий по обеспечению надежного электроснабжения десяти сибирских регионов с населением 20,5 млн человек.
В ходе проверки готовности предприятий к зимнему максимуму нагрузок, которая прошла с 19 сентября по 5 октября, 7 специальных комиссий оценила результаты выполнения ремонтных работ, целевых программ, готовности предприятий к предупреждению и ликвидации аварий, а также исполнение предписаний надзорных органов.
Особое внимание было уделено объектами, которые только вводятся в работу. «Их функционирование в отопительный сезон играет особую роль для надежности электроснабжения потребителей, — рассказывает заместитель главного инженера МЭС Сибири Максим Смоленцев. — Речь идет о подстанциях 220 кВ Означенное -районная в Республике Хакасии, Московка в Омской области и Чесноковская в Алтайском крае. Накануне отопительного сезона завершена комплексная реконструкция данных энергообъектов. Комиссии оценивали качество выполненных работ и самым тщательным образом проверили вышеуказанные энергообъекты».
В рамках ремонтной кампании 2012 года на подстанциях МЭС Сибири выполнен ремонт 48 фаз автотрансформаторов, 332 выключателей, 1941 фазы разъединителей, а также заменено 336 единиц опорно-стержневой изоляции (ОСИ). На линиях электропередачи к началу осенне-зимнего периода заменено более 26 тысяч изоляторов, выполнен ремонт и усиление 2113 фундаментов опор, проведена расчистка трасс общей площадью 4876 га, вырублено 4961 дерево, угрожающее падением на провода, заменено 934 дистанционных распорки и 1029 опор.
В соответствии с планом выполнения целевых программ на подстанциях в сибирских регионах заменено 80 высоковольтных вводов и 2490 единиц ОСИ, отремонтировано 28 компрессоров в рамках сервисного обслуживания, а на ЛЭП расчищено 3315 га просеки.
На всех предприятиях проведено 111 противоаварийных тренировок с участием региональных подразделений ОАО «Холдинг МРСК», МЧС и органов местной власти. В случае необходимости ликвидации нештатных ситуаций предприятия МЭС Сибири могут задействовать 810 единиц спецтехники и 1537 сотрудников компании. Предусмотрена возможность дополнительного привлечения ресурсов подрядных организаций — 2019 человек и 464 единиц спецтехники, а также использования вертолетной техники шести авиапредприятий.
В состав комиссий, оценивавших готовность предприятий МЭС Сибири к зиме, вошли руководители и специалисты МЭС Сибири, представители Ростехнадзора, МЧС и региональных подразделений Системного оператора Единой энергетической системы.

Организация энергоснабжения аэропорта Кневичи в Приморском крае соответствует установленным нормам

Такой вывод сделали специалисты филиала ОАО «ФСК ЕЭС» – Приморского предприятия магистральных электрических сетей (МЭС) Востока и энергетических служб аэропорта в ходе проверки надежности электроснабжения международного аэропорта Кневичи в Приморском крае.
Проверка проводилась во исполнение приказа Председателя Правления ОАО «ФСК ЕЭС» Олега Бударгина по повышению надежности энергоснабжения социально значимых объектов.
По заключению комиссии электроснабжение аэропорта отвечает правилам устройства электроустановок, а время перехода на резервные и аварийные источники электроснабжения соответствует нормам.
В ходе инспектирования особое внимание было уделено схемам резервирования, а также автономным источникам питания электроустановок аэропорта: их наличию и количеству, соответствию заявленной категорийности и работоспособности. Так, на трансформаторных подстанциях модернизированного аэропорта Кневичи установлено шесть дизель–генераторов третьей степени автоматизации, которая позволяет при пропадании централизованного электроснабжения перейти на резервный источник менее чем за 15 секунд, а также автоматические вводы резерва, время срабатывания которых составляет менее одной секунды.
Комиссия внимательно изучила состояние внутренних схем электроснабжения. В частности, рамках проверки на ПС 220 кВ Аэропорт была проведена противоаварийная тренировка по отработке взаимодействия при ликвидации ситуаций, имитирующих отключение внешнего энергоснабжения, в том числе с запуском автономных источников энергоснабжения. В нем приняли участие сотрудники аэропорта, обслуживающие распределительные сети.
По словам заместителя главного инженера Приморского предприятия МЭС Андрея Артеменко, проверка показала — внешнее электроснабжение аэропорта соответствует заявленной первой категории объекта, оборудование ПС 220 кВ Аэропорт и шесть кабельных линий, питающих аэропорт Кневичи, исправно и находится в работоспособном состоянии.
Международный аэропорт Кневичи расположен в 40 км от г. Владивостока. В 2009-2012 гг. аэропорт прошел на масштабную модернизацию, в результате чего эксплуатация усовершенствованного аэропорта потребовала около 17 МВт дополнительной мощности. Специально для этого в 2010 году ОАО «ФСК ЕЭС» построила и поставило под напряжение оборудование новой подстанции 220 кВ Аэропорт трансформаторной мощностью 50 МВА.

Энергетики Воронежской области приняли участие в ликвидации условной чрезвычайной ситуации

Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» — Верхне-Донское предприятие магистральных электрических сетей (Верхне-Донское ПМЭС) и филиал ОАО «МРСК Центра» — «Воронежэнерго» провели общесетевую противоаварийную тренировку оперативно-диспетчерских подразделений по ликвидации последствий нештатных ситуаций в осенне-зимний период 2012/2013 гг.
В ходе тренировки отрабатывалось взаимодействие смежных сетевых организаций и органов исполнительной власти, отвечающих за надежное энергоснабжение жителей Воронежского региона. Участие в ней принимали специалисты Воронежского РДУ, ОДУ Центра, диспетчерские службы Воронежской ТЭЦ-1, Воронежской ТЭЦ-2, ООО «Газпром Межрегионгаз Воронеж» и Главного управления МЧС России по Воронежской области.
По сценарию в регионе произошло две крупные аварии с небольшой разницей во времени. В 10.10 МСК на одной из улиц Воронежа произошел прорыв центрального газопровода, в связи с чем возникла необходимость перевода ТЭЦ-2 на резервный вид топлива (мазут), с отключением от паро-газовой установки. В 10.40 из-за сильного ветра с порывами до 8-15 м/с произошел обрыв грозотроса, что повлекло за собой отключение воздушных линий электропередачи (ВЛ) Отрожка – СХИ №31 и Отрожка – СХИ №32. В связи с этими событиями было зафиксировано значительное превышение допустимой нагрузки на ВЛ 110 кВ Латная – Подгорное №26.
Штаб Верхне-Донского ПМЭС во главе с главным инженером предприятия Виктором Синельноковым разработал план необходимых мероприятий по минимизации последствий аварии и недопущению её системного развития. В первую очередь, был организован информационно-технологический обмен между оперативно-диспетчерскими подразделениями энергосетевых компаний и городскими службами.
По указанию регионального диспетчерского управления Системного Оператора временно был введен график веерного отключения. Специалистами «Воронежэнерго» проводились переключения на подстанциях низкого класса напряжения. В это время специалисты Верхне-Донского ПМЭС условно вводили резервные схемы электроснабжения, в том числе ввели в работу ВЛ 110 кВ Латная – Подгорное №25, которая на момент начала тренировки была выведена в ремонт.
В ремонтных работах на ВЛ Отрожка – СХИ №31 и Отрожка – СХИ №32 было задействовано 3 бригады «Воронежнерго» общей численностью 20 человек.
В 11.19 МСК нештатная ситуация была успешно ликвидирована, нормальный режим работы Воронежской энергосистемы полностью восстановлен, график веерных отключений завершен.
Руководители электросетевых предприятий отметили высокий профессионализм оперативно-диспетчерского персонала. В результате их четких и слаженных действий аварийно-восстановительные работы продлились не более одного часа.
«Энергетики постоянно работают над методами, позволяющими сократить время обесточения потребителей – подчеркнул Заместитель генерального директора – директор филиала ОАО «МРСК Центра» — «Воронежэнерго» Иван Клейменов. – Подобные треннинги, несомненно, пригодятся нам в период зимнего максимума нагрузок на электросети. К тому же, сейчас идет процесс консолидации усилий энергетиков распределительных и магистральных сетей для обеспечения высокой степени надежности энергокомплекса. Поэтому отработка совместных действий со специалистами Федеральной сетевой компании, несомненно, повысит надежность энергоснабжения потребителей».

Более 100 студентов, работавших на энергообъектах ОАО «ФСК ЕЭС», приняли участие во Всероссийском слете студенческих отрядов

Более 100 студентов из 10 регионов страны, обучающихся в вузах-партнерах ОАО «ФСК ЕЭС», приняли участие во Всероссийском слете студенческих отрядов, посвященном окончанию 53-го трудового семестра. Мероприятие проходило с 6 по 8 октября на о. Русский на базе Дальневосточного Федерального университета.
Организатором мероприятия стала молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие Отряды» при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации, губернатора Приморского края, главы города Владивостока.
В течение трех дней 700 студентов студенческих отрядов из 42 регионов России участвовали в творческих мероприятиях, круглых столах и мастер-классах по направлениям деятельности отрядов, а также в спортивных турнирах между командами Федеральных округов. Кроме того, на слете были подведены итоги работы студенческих отрядов за 2012 год.
В одном из круглых столов в качестве почетного гостя принял участие заместитель генерального директора МЭС Востока Максим Даниленко. Он рассказал о важности привлечения молодых и квалифицированных специалистов в отрасль. Поддержка молодежи, содействие профессиональному росту будущих энергетиков является одним из стратегических направлений деятельности Федеральной сетевой компании.
В марте текущего года состоялось подписание соглашения о взаимодействии между ОАО «ФСК ЕЭС» и МООО «Российские студенческие стройотряды». Оно предусматривает совместную подготовку работы студенческих строительных отрядов и открывает новые возможности для развития студенческого движения компании.
В летнем сезоне ОАО «ФСК ЕЭС» привлекло более 700 студентов из профильных вузов по всей территории РФ – это вдвое больше, чем в 2011 году. Студенты-энергетики участвовали в монтаже фундаментов и сборке металлоконструкций опор, в работах по расчистке трасс линий электропередачи, строительно-монтажных работах на 41 энергообъекте в 8 федеральных округах РФ. Ребятам обеспечивался проезд к месту работы, проживание и питание. Продолжительность работы отрядов – 1,5 месяца.
Эксперимент по возрождению стройотрядов Федеральная сетевая компания начала летом 2010 года. Участниками первых трех стройотрядов стали 48 студентов старших курсов Московского энергетического института. Организация работы стройотрядов проводится в рамках сотрудничества Федеральной сетевой компании с учебными заведениями в области подготовки и переподготовки кадров, совместного развития научно-технической деятельности.
В рамках соглашения представители командного состава стройотрядов Федеральной сетевой компании приняли участие в работе Первой Всероссийской школы командиров и комиссаров студенческих отрядов, которая прошла в мае на базе Уральского государственного педагогического университета. Ее участниками стали 250 представителей студенческих трудовых коллективов из разных отраслей, среди них – 40 командиров строительных отрядов ОАО «ФСК ЕЭС».

ОАО «ФСК ЕЭС» организовало международный форум для профессионального общения энергетиков

С 23 по 25 октября 2012 года в Москве, в МВЦ «Крокус-Экспо», пройдет первый Международный электроэнергетический форум UPGrid «Электросетевой комплекс. Инновации. Развитие», организованный ОАО «ФСК ЕЭС». Основная цель мероприятия – развитие диалога по вопросам инновационного развития энергетического комплекса России и активизация международного сотрудничества в сфере построения в стране интеллектуальной электрической сети.
Как отмечает Председатель Правления ОАО «ФСК ЕЭС» Олег Бударгин, сегодня именно Федеральная сетевая компания является той системообразующей структурой, от которой зависит организация надежного энергоснабжения потребителей, обеспечение опережающего роста экономики России. «У компании есть все возможности и достаточный потенциал, чтобы сделать энергетику России наукоемкой и высокотехнологичной отраслью – генератором инноваций. Поэтому основная цель, которую мы преследуем организуя UpGrid – развитие диалога по вопросам интеллектуального развития электроэнергетического комплекса с учетом отечественного и мирового опыта», — сказал глава Федеральной сетевой компании.
В рамках Форума UPGrid 2012 будут продемонстрированы прорывные и улучшающие технологии, создающие новые рынки и новые категории продукции, позволяющие проводить модернизацию существующих электрических сетей с улучшением параметров их функционирования.
Об этом говорит обширная тематика Форума, включающая такие направления, как «Модернизация и инновации в электросетевом комплексе», «Энергосбережение в электроэнергетике», «Электрооборудование, релейная защита и автоматика электрических сетей», «Связь, телемеханика, IT, системы управления в электроэнергетике», «Эксплуатация электроустановок, промышленная безопасность».
В течение трех дней работы UPGrid 2012 пройдут: панельная дискуссия: «Сети будущего: новые горизонты новой энергетики», тематические секции: «Техника и технологии, применяемые при создании электрооборудования, систем управления и телекоммуникаций для интеллектуальных сетей», «Энергоэффективность как элемент модернизации России», «Мировые тенденции и перспективы развития электрооборудования, релейной защиты и автоматики, эксплуатации электрических сетей». В заключении тематических секций будут проведены дискуссии на темы:«Smart Grid в России: эволюция или революция», «Трансфер технологий: качественный отбор или железный занавес» и «Энергосбережение в электроэнергетике: сценарии и прогнозы». Кроме того, состоятся многочисленные секционные заседания, технические семинары, стендовые доклады компаний и молодежный круглый стол.
Заместитель Председателя Правления ОАО «ФСК ЕЭС» Роман Бердников рассказал, что случайных участников в деловой программе форума нет. «Мы тщательно отбирали их по наличию у компаний перспективных инновационных проектов и технологий, прошедших в установленном порядке экспертизу и находящихся в опытной эксплуатации. В первую очередь нам интересны техника и технологии, применяемые при создании электрооборудования, систем управления и телекоммуникаций для интеллектуальных сетей, мировые тенденции и перспективы развития электрооборудования, релейной защиты и автоматики», — уточнил он.
В работе Форума примут участие представители федеральных и региональных законодательных и исполнительных органов власти, общественных объединений, научных организаций, руководители крупнейших сетевых и генерирующих компаний, производители оборудования и технологий, российские и зарубежные эксперты в области электроэнергетики. На сегодняшний день свое участие подтвердили такие компании как — ALSTOM GRID, CISCO, HYUNDAI HEAVY INDUSTRIES Co., TOSHIBA , ООО «ИЦ «БРЕСЛЕР», ВНИИР («АБС Электро»), ОАО «НТЦ ФСК ЕЭС», SIEMENS, ABB,, ООО НПП «ЭКРА», 3M, , ОАО «Электрозавод», РТСофт, ОАО «ЭМЗ», ОИВТ РАН, Феникс-88, ЗАО «ЗЭТО», ООО «Тольяттинский Трансформатор», ЗАО «ГК «Электрощит» — ТМ Самара» и др.

ОАО «ФСК ЕЭС» приглашает студентов на стажировку

ОАО «ФСК ЕЭС» запускает комплекс работ по созданию интеллектуальной сети в пилотных энергетических кластерах. Практика создания интеллектуальных энергетических систем является новой в России и мире. Система подготовки специалистов в данной сфере отсутствует, поэтому Федеральная сетевая компания ставит перед собой задачу по формированию новой инженерной практики в российской энергетике, а также по подготовке молодых специалистов.
В этой связи Центр системных исследований и разработок ИЭС ААС ОАО «НТЦ ФСК ЕЭС» начинает прием заявок на прохождение стажировки от студентов и аспирантов ведущих ВУЗов г. Москвы. Стажировка направлена на подготовку молодых специалистов для решения прорывных инновационных задач по созданию систем автоматизированного управления в интеллектуальных энергетических системах, а также для формирования практики проектирования интеллектуальной энергетической системы на базе активно-адаптивной сети (ИЭС ААС) любого масштаба и сложности.
Студенты и аспиранты получат возможность пройти специализированную программу обучения в области системной инженерии интеллектуальных энергосистем, принять участие в передовых научных и инженерных разработках, приобрести уникальный опыт работы по созданию архитектуры ИЭС ААС. Каждый из прошедших стажировку сможет внести свой вклад в создание энергетики будущего!
Программа данного практического курса рассчитана на один год, дает возможность обеспечить индивидуальный подход, соответствующий сфере интересов и уровню подготовки стажера, и позволяет совмещать стажировку и учебу в ВУЗе. Во время прохождения стажировки будет выплачиваться вознаграждение, а по ее окончании участники получат возможность трудоустройства в ОАО «НТЦ ФСК ЕЭС» и других предприятиях ОАО «ФСК ЕЭС».
Прием на стажировку будет осуществлен на конкурсной основе. Отбор пройдет в несколько этапов: предварительный отбор на основе резюме, собеседование и участие в командной работе в рамках проектных сессий.
В ОАО «ФСК ЕЭС» приглашаются аспиранты и студенты 5-6 курсов технических специальностей, интересующиеся проблематикой системной инженерии, интеллектуальных энергетических систем, мультиагентных технологий, готовые к быстрому погружению в новые области знаний, к генерации и реализации новых идей, постоянному обучению и способные постоянно находить новые возможности для дальнейшего развития.
Если Вы хотите стать участником стажировки, заполните заявку на сайте www.grid2030.ru в разделе «Инновационные кадры».
Срок предоставления заявок – 20 октября 2012 года.
Свои вопросы и предложения присылайте на адрес hr@grid2030.ru.

Источник: пресс-центр ОАО «ФСК ЕЭС»